Khairul, atau nama sebenarnya Khairul Amin Kamarulzaman, 31, berkata bahawa
Dia menerapkan corak budaya kerja yang sihat dan tidak mengajar pekerjanya untuk bersikap toksik antara satu sama lain.
“Rahsia untuk membina pasukan yang cemerlang sangat mudah. Dulu, saya pernah bekerja dengan orang lain.
Apabila saya berada di posisi sebagai pekerja, saya sudah meletakkan impian bos tentang bagaimana saya mahu beroperasi.
“Jadi, sekarang setelah menjadi bos, saya perlu menjadi bos yang diinginkan oleh pekerja.
Salah satu budaya yang saya terapkan adalah untuk tidak mengajar pekerja menjadi toksik dan tidak bersaing secara tidak sihat antara satu sama lain.
“Sebab itu, apabila saya bawa mereka bercuti atau berbelanja, semua orang akan menerima jumlah bonus yang sama rata, tanpa mengira jawatan masing-masing.”
Aming berkongsi mengenai perkara ini dalam satu temu bual yang dimuat naik di TikTok milik Pengerusi Lembaga Kemajuan Pertanian Muda (MADA), Datuk Dr. Ismail Salleh.
Aming turut menyatakan bahawa budaya kerjaya tersebut berjaya membuahkan hasil apabila terbukti jumlah jualan mencecah jutaan ringgit.
“Apabila budaya ini diketengahkan, alhamdulillah, tiada yang berhenti setakat ini. Setiap bulan, hasil jualan syarikat sudah boleh mencecah RM3.5 juta hingga RM4 juta.”
BACA: Cadangan ‘Check in’ jam 4 petang, ‘check out’ jam 11 pagi undang reaksi netizen