Siapa kata kerja makan gaji tak boleh kaya, syarikat ini buktikan 70% pekerjanya jutawan

Bekas pekerja itu dan seorang wanita lain, juga bekas pekerja, mengatakan bahawa perasaan marah sering timbul

Dalam mesyuarat di Nvidia, di mana teriakan dan pertengkaran dianggap biasa.

Kira-kira 70% pekerja Nvidia mampu menjadi jutawan kerana syarikat ini menawarkan program pampasan yang sangat kompetitif,

Termasuk pemberian saham sebagai sebahagian daripada pakej gaji mereka. Berikut adalah faktor-faktor utama yang menyumbang kepada perkara ini:

Pemberian Saham yang Murah Hati: Nvidia memberikan geran saham kepada pekerja mereka, dan saham ini boleh menjadi sangat berharga,

terutamanya apabila harga saham syarikat meningkat dengan mendadak. Ini bermakna pekerja yang telah lama berkhidmat di syarikat tersebut berpeluang memiliki jumlah saham yang besar, yang nilainya boleh mencecah jutaan dolar.

Pertumbuhan Saham yang Pesat: Saham Nvidia telah menunjukkan pertumbuhan yang luar biasa dalam beberapa tahun kebelakangan ini, sebahagiannya disebabkan oleh kejayaan syarikat dalam sektor kecerdasan buatan (AI) dan pasaran cip grafik yang berkembang pesat. Peningkatan nilai saham ini secara langsung meningkatkan kekayaan pekerja yang memiliki saham tersebut.

Tempoh Pemberian Saham (Vesting Period): Saham yang diberikan kepada pekerja biasanya mempunyai tempoh pengekalan (vesting period), di mana mereka perlu bekerja di syarikat untuk tempoh tertentu sebelum saham tersebut boleh ditebus atau dijual. Tempoh ini memberi insentif kepada pekerja untuk kekal lama di syarikat dan membolehkan mereka menikmati peningkatan nilai saham dalam jangka masa panjang.

Budaya Kerja Berprestasi Tinggi: Nvidia terkenal dengan budaya kerja yang menekankan prestasi tinggi dan inovasi. Kejayaan syarikat dalam menguasai teknologi canggih dan memimpin industri semikonduktor memberikan pulangan besar kepada pekerja dalam bentuk bonus saham yang lebih tinggi.

Penyertaan dalam Program Saham: Selain geran saham, pekerja juga mungkin mendapat manfaat daripada program pembelian saham pekerja

(Employee Stock Purchase Plan, ESPP), yang membolehkan mereka membeli saham syarikat pada harga diskaun. Ini memberi peluang kepada pekerja untuk memaksimumkan keuntungan mereka apabila harga saham naik.

Secara keseluruhannya, kejayaan Nvidia dalam pasaran teknologi dan pendekatan mereka terhadap pemberian pampasan melalui saham telah memberikan peluang yang luar biasa kepada pekerja mereka untuk menjadi jutawan.

BACA: Selepas buat kecoh di pusat transit, wanita Palestin akhirnya buat permohonan maaf